Leiderschapsontwikkeling

Heeft u het gevoel dat de aansturing binnen uw organisatie beter kan? Dat het lastig is om met uw bedrijfsdoelen door te dringen tot de werkvloer? Dat een ‘eilandjescultuur’ efficiënt werken in de weg staat? Of staat uw organisatie voor een verandering en wilt u dit zo goed mogelijk begeleiden?

Menschenwerck biedt een oplossing. Wij ontwikkelen namelijk leiderschap, wat wil zeggen dat wij leidinggevenden sterker maken in hun vak. We geven ze inzicht in hun eigen gedrag en het effect daarvan. Als individu en als team.

Wij besteden veel aandacht aan het als één team leren leidinggeven. Dat leren gebeurt vooral op de werkvloer. Wij lopen bijvoorbeeld mee tijdens de alledaagse werkzaamheden en geven feedback. Daar steken de deelnemers het meeste van op en wij houden van het signaal dat daarvan uitgaat: hier wordt geleerd, ook door leidinggevenden.

Wat u ook moet weten: we vertellen alles aan ‘de baas’. Dat stimuleert een transparante manier van werken. Bovendien moet ‘de baas’ het coachende stokje kunnen overnemen als Menschenwerck het pand weer verlaat.